Assemblinin palveluksessa ollut ruotsalainen rakennustyöntekijä erotettiin työstään sen jälkeen, kun hän oli antanut positiivisen THC-testin satunnaisessa huumetestissä. Vaikka hän käytti kannabista lomallaan Espanjassa, se johti siihen, että hänet erotettiin työstään kahdeksi kuukaudeksi ilman palkkaa. Työntekijä väitti, ettei hän ollut ollut vaikutuksen alaisena työaikana ja että hänen kannabiksen käyttönsä tapahtui loman aikana, mikä ei hänen mukaansa vaikuttanut hänen työkykyynsä.
Unionin neuvottelut
Ammattiliitto Byggnads tuli tukemaan työntekijää neuvotteluissa työnantajan kanssa. Rakennusmiehen puolustukseksi sanottiin, että THC-happo voi jäädä elimistöön vielä pitkään sen jälkeen, kun lääkkeen psykoaktiivinen vaikutus on hävinnyt, eikä tätä siksi tule käyttää työkyvyn tai työajan vaikutuksen arvioinnin perusteena.
Huumetestauksen jatkaminen
Ensimmäisen keskeytyksen jälkeen tehtiin lisää huumetestejä, jotka kaikki osoittivat negatiivisia tuloksia. Tästä huolimatta työnantajan keskeyttämispäätös pysyi, millä oli merkittäviä taloudellisia seurauksia työntekijälle. Sen lisäksi, että hän menetti palkkansa kahden kuukauden aikana, jolloin hänet pidätettiin, hän kärsi myös pitkäaikaisista taloudellisista ongelmista tapahtuman seurauksena.
Oikeusprosessi ja päätökset
Asia vietiin työtuomioistuimeen, jossa Byggnads väitti, että virtsassa oleva THC-happo ei riitä osoittamaan, että joku on vaikutuksen alaisena testaushetkellä. AD ei kuitenkaan yhtynyt tähän näkemykseen ja ratkaisi asian työnantajan hyväksi. Oikeus katsoi, että työnantajan oikeus ylläpitää päihteetöntä työpaikkaa painoi enemmän kuin väitteet, joiden mukaan THC-happo ei välttämättä merkitse heikentynyttä työkykyä.
Vakavat seuraukset
Päätös merkitsi sitä, että Assemblin oli oikeassa toimissaan ja että Byggnads joutui maksamaan oikeudenkäyntikulut. Työntekijän irtisanominen oli oikea teko. Byggnadille ja työntekijälle tuomio oli pettymys ja tärkeä oppitunti huumetestaukseen ja hyllyttämiseen liittyvistä laillisista rajoista. Päätöksessä korostettiin työnantajan oikeutta vaatia huumeettomia työpaikkoja ja toimia myönteisten tulosten perusteella, myös vapaan aikana käytettyjen lääkkeiden tapauksessa.
Liiton reaktio
Byggnads ilmaisi pettymyksensä tuomioon ja sanoi, että se ei ota riittävästi huomioon tieteellisiä eroja virtsan THC-hapon ja lääkkeen aktiivisen vaikutuksen välillä. He korostivat, että on tärkeää jatkaa taistelua oikeudenmukaisten ja kohtuullisten työolojen puolesta jäsenilleen ja että tämä tuomio ei saisi estää heitä kyseenalaistamasta työnantajien päätöksiä, kun niitä pidetään epäoikeudenmukaisina.